Bellefond Conseil - Recrutez votre équipe

1.Dépassez l'appréhension d'embaucher un profil inadéquat

Étendez votre analyse au-delà de la lecture d'un CV.

Il s'agit de découvrir le candidat qui résonne avec l’ADN de votre entreprise, comprend votre vision et participe à la croissance de votre chiffre d'affaires.

Des processus mal maitrisés peuvent conduire à des imprécisions coûteuses (minimum 50 000 euros) et à des opportunités manquées.

2.Trouvez des profils rares off market

Les meilleurs candidats d'aujourd'hui ne se cachent pas sur les sites d'emploi.

Ils sont présent où le business se trouve :

Au-delà de Linkedin, notre réseau se compose de professionnels aguerris.

Nous sommes actifs dans de nombreux événements pour renforcer et étendre notre présence.

Pour atteindre les profils qui ne sont pas présents sur les réseaux sociaux, nous adoptons une approche directe par le biais de notre service téléphonique

3.Le véritable coût du recrutement

La majorité des cabinets proposent des services généralistes.

Le fait d’en solliciter plusieurs simultanément s’avère contre-productif.

Cela dilue l'attention et allonge les délais, prenant souvent 4 à 6 mois pour produire des résultats moyens.

Bellefond Conseil privilégie une approche plus directe et ciblée auprès des candidats.

Gagnez du temps et alignez vos investissements sur les résultats.

"En pleine expansion, notre besoin en Directeurs/trices de Comptes était critique.

Jean a su très vite identifier avec brio d'excellents candidats, parfaitement en phase avec notre culture.

Son efficacité et sa communication claire en font un partenaire précieux"

Hajar Zine Eddine

Directrice Générale, Infortive Transition

Leader du Management de transition IT

prendre rendez-vous

LA METHODE BELLEFOND© 

Notre processus de recrutement :

1er appel de découverte décontracté

Objectifs :
- Découvrir qui vous êtes
- Comprendre votre besoin et vos objectifs

Présentation du responsable de recrutement.
‍
Votre interlocuteur :  Un expert en recrutement dédié à votre entreprise.

Résultat :  Une stratégie personnalisée.

Short List

Nous commençons la recherche de talents pour votre poste spécifique.

Approche directe par message sur LinkedIn (taux de réponse: 71%), via son téléphone portable, standard téléphonique du lieu de travail du candidat.

Nous évaluons les candidats, leur faisons passer des entretiens et réduisons le nombre de candidats jusqu'à ce que nous trouvions 2 ou 3 candidats parfaits pour votre entreprise.

Nous privilégions la qualité des profils par rapport au volume, inutile de vous envoyer 10 profils peu ou pas assez qualifiés pour le poste.

Présentation des candidats

Nous vous présentons les candidats et organisons les entretiens finaux.

Après les entretiens, vous choisissez votre candidat préféré.

Nous faisons un point sur votre ressenti et nous vous donnons notre avis sur la pertinence du profil :
- son niveau d’engagement
- sa réelle motivation
- sa capacité à se projeter sur le poste.

Proposition au candidat

Nous vous conseillons sur l’offre adéquate à transmettre au candidat.

En nous basant sur notre expertise pointue du marché, nous savons ce que vos concurrents peuvent offrir.

Intégration et Suivi

Nous vous aidons à intégrer votre nouvelle recrue.

Nous évaluons sur plusieurs mois la satisfaction du candidat et de l’entreprise.

pour nous assurer que vous puissiez créer une belle aventure avec votre pépite.

Nos domaines d'expertise

Nous focalisons notre activité sur les domaines suivants :

IT
Industrie
Engineering
Marketing Digital
Santé
BTP/ Immobilier
Finance
Assurances
Energies renouvelables

L'acquisition de talents basée sur l'expertise

Confiance des candidats

Bénéficiez de l’assurance que nous allons véhiculer auprès de vos candidats grace aux relations étroites que nous développons avec eux.

Profils rares

Avoir accès à des joyaux cachés du marché - des profils rares qui sont méticuleusement sélectionnés pour s'intégrer parfaitement dans votre entreprise.

Processus rapide

Profitez de l'efficacité du recrutement de Bellefond - où le chemin vers la recherche du bon talent se mesure en semaines, et non en mois.

Sérénité

Faites l'expérience de la sérénité que procure le fait de savoir que votre recrutement est guidé par des décisions claires, stratégiques et adaptées à vos besoins.

La différence de la méthode Bellefond©

Nous sommes d’anciens cadres commerciaux, avec une culture forte du résultat.

‍‍Nous sommes jugés à ce que nous vous délivrons et les belles paroles ne suffisent pas.

Qualité des profils

Accès à des profils "hors marché" sur Linkedin, qui ne souhaitent pas postuler directement

Réactivité

Que ce soit par mail, sur Linkedin, sms, et surtout Whatsapp vous avez un feedback rapide.

Expérience

Stratégie de Sales, approche directe avec une détection efficace.

Conseil stratégique

Nous faisons un point sur votre ressenti et nous vous donnons notre avis sur la pertinence du profil.

"Jean a travaillé avec moi durant quelques mois.
Quand il a décidé de se lancer dans le recrutement, je l'ai sollicité alors que mon équipe commerciale s'agrandissait.

Il a réussi à recruter rapidement.
Il est très efficace, direct, et il a beaucoup d'énergie."

Maxime Moriceau

CEO & Co-founder, Leadmate

"Jean est un recruteur humain, il sait mettre à l’aise tout en étant transparent. Très professionnel, il a une bonne capacité d’analyse et c’est un vrai expert de l’univers Sales.

J’avais un besoin urgent et il a su me trouver le bon profil rapidement. Je le recommande vivement."

Vincent Branger

Directeur Général &
Co-fondateur, Ilki

prendre rendez-vous

Études de cas

Quelques clients que nous avons accompagnés

ILKI, certifié KCSP par la CNCF, accompagne les entreprises dans leur transition technologique avec une croissance annuelle de 30-40%.

Aperçu :

Services : Accompagnement en Cloud computing, Cloud Native, Digital workplace.
‍
Mission : Aider les organisations à surmonter les défis techniques, méthodologiques, organisationnels et financiers des transitions technologiques.

Le Défi

Avec le CEO gérant la majorité des opérations commerciales, Ilki ressentait le besoin de renforcer son équipe avec un Directeur commercial et un Chargé d’affaires formation pour soutenir la croissance et la diversification de l’entreprise.

Solution

llki a recherché un Directeur commercial avec plus de 10 ans d’expérience dans le secteur et une forte appétence pour l’IT, ainsi qu’un Chargé d’affaires pour épauler le Directeur formation dans le développement du volet formation.

Impact

Ces recrutements ont permis d’optimiser la gestion des opérations commerciales et de coordonner efficacement les formations, contribuant ainsi au développement continu de l’entreprise.

Infortive, pionnier en gestion de transition IT, connaît une croissance fulgurante et une expertise reconnue.

Aperçu :

Fondation : 2019 par des DSI de transition.
‍
Domaine d’expertise : Technologies de l’information et numérique.
‍
Croissance : 16 millions de CA en 2023, avec une augmentation de 100% chaque année. Prévision pour 2024 : 30 millions de CA.

Le Défi

Infortive fait face à une demande croissante pour des Directeurs de Comptes et une Ressource Manager, dans un marché en pleine expansion.

La concurrence est rude pour attirer des profils de haut niveau, très sollicités dans le secteur.

Solution

La stratégie a été de cibler des candidats ayant une solide expérience dans le conseil et une connaissance approfondie de l’IT, capables de gérer des cycles de vente courts et complexes.

Ces profils doivent également s’aligner avec les valeurs d’excellence partagées par les trois associés : Hajar, Pierre, Hervé.

Impact

Un partenariat durable s’est établi, avec un besoin annuel de recrutement de 10 Directeurs de Comptes, et la perspective d’élargir les recrutements à d’autres postes stratégiques.

Née d’une quête de qualité en génération de leads, Lead Mate est devenue un des acteurs majeurs dans ce domaine grâce à son équipe multiculturelle et innovante.

Aperçu :

Origines : 2017, Australie, par des collègues insatisfaits de la qualité des leads marketing.
‍
Évolution : Transformation en une équipe diversifiée de spécialistes en développement commercial, marketing B2B et Growth Hacking.
‍
Portée : Présence globale avec des clients sur tous les continents, affirmant sa position de leader dans la génération de leads.

Le Défi

Pour continuer à étendre son influence mondiale, Lead Mate ressentait le besoin impérieux de renforcer son équipe commerciale avec des talents capables de relever les défis internationaux.

Solution

La stratégie adoptée a été de recruter des profils locaux, dotés d’une compréhension aiguë des activités de leurs clients, d’une capacité d’adaptation rapide aux modèles économiques variés et d’une aptitude à fournir des solutions claires aux enjeux.

Impact

Cette approche ciblée a permis à Lead Mate de solidifier sa présence commerciale à l’international et de continuer à offrir des opportunités de croissance significatives à ses clients.

Accédez rapidement à des cadres de haut niveau.

En créant Bellefond Conseil il y a quelques années, j'ai voulu innover le processus de recrutement, souvent perçu comme lent, opaque et chronophage."

Dès le début, mon leitmotiv a été de me demander comment j’aurais aimé que mon processus de recrutement se déroule lors de mes entretiens.

Il fallait transformer ce domaine (à mon échelle) avec du dynamisme, de la transparence et de la vitesse."

Jean Pondi
Fondateur Bellefond Conseil

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Nos réponses à vos questions

Combien cela coûte ?

Comment trouver le top 1 % des talents ?

Y a-t-il une garantie sur la qualité des candidats ?

À qui s’adresse notre service ?

Prêt pour l'aventure
Bellefond ?

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"En pleine expansion, notre besoin en Directeurs/trices de Comptes était critique. Jean a su très vite identifier avec brio d'excellents candidats, parfaitement en phase avec notre culture. Son efficacité et sa communication claire en font un partenaire précieux"

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"Jean est un recruteur humain, il sait mettre à l’aise tout en étant transparent. Très professionnel, il a une bonne capacité d’analyse et c’est un vrai expert de l’univers Sales. J’avais un besoin urgent et il a su me trouver le bon profil rapidement. Je le recommande vivement."

Vincent Branger

ILKI, certifié KCSP par la CNCF, accompagne les entreprises dans leur transition technologique avec une croissance annuelle de 30-40%.

Aperçu :

Le Défi

Solution

Impact

Infortive, pionnier en gestion de transition IT, connaît une croissance fulgurante et une expertise reconnue.

Aperçu :

Le Défi

Solution

Impact

Née d’une quête de qualité en génération de leads, Lead Mate est devenue un des acteurs majeurs dans ce domaine grâce à son équipe multiculturelle et innovante.

Aperçu :

Le Défi

Solution

Impact

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Le Défi

Solution

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Comment trouver le top 1 % des talents ?

Y a-t-il une garantie sur la qualité des candidats ?

À qui s’adresse notre service ?

"En pleine expansion, notre besoin en Directeurs/trices de Comptes était critique.

Jean a su très vite identifier avec brio d'excellents candidats, parfaitement en phase avec notre culture.

Son efficacité et sa communication claire en font un partenaire précieux"

"Jean est un recruteur humain, il sait mettre à l’aise tout en étant transparent. Très professionnel, il a une bonne capacité d’analyse et c’est un vrai expert de l’univers Sales.

J’avais un besoin urgent et il a su me trouver le bon profil rapidement. Je le recommande vivement."